FUNCIONAMIENTO PRACTICO DEL CANAL DE COMPLIANCE “WHISTLEBLOWING”

En el ámbito del Compliance, los Canales de Denuncia interna también conocidos como sistemas de “whistleblowing” constituyen un medio de gestión efi caz y de control, que se instaura en el seno de las empresas con la finalidad de procurar un mayor cumplimiento de los valores y principios éticos, así como de dotar a las mismas de los medios y medidas adecuadas en aras de la prevención de delitos. La preconstitución de pruebas y evidencias en cualquier proceso que afecte a una empresa es siempre una cuestión importante, máxime cuando lo que se dilucida es la propia responsabilidad penal que puede afectar a dicha empresa, y en su caso, la exención o atenuación de dicha responsabilidad. El papel que el Canal de Denuncia juega en dicha situación es sumamente relevante. La responsabilidad social empresarial, el buen gobierno corporativo, y la generación de un mayor compromiso y confi anza entre los empleados y trabajadores que integran una empresa, pasan por ser alguno de los valores fundamentales que integran el funcionamiento del Canal de Denuncia, generando, en defi nitiva, una mejor imagen, y sobre todo, una mayor transparencia y coherencia de la empresa frente a los stakeholders y los mercados.