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LA EMPRESA . INFORMACIÓN JURÍDICA, ECONÓMICA Y FINANCIERA. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE PERSONAL 3ª ED. 2013

$594.000 $475.200

Varios Autores
Edición: 2013
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788490330920
La empresa, con independencia de su dimensión y de su actividad, debe actuar conforme a reglas jurídicas, económicas y financieras de notable importancia. Este marco general de la empresa constituye el objeto de la obra. Tras el análisis del empresario individual, las sociedades mercantiles y cooperativas y el plan de viabilidad empresarial, presupuesto de la empresa, se recoge la responsabi­lidad del empresario (civil, penal, protección de datos y social corporativa), la dirección económico-financiera de la empresa (finanzas empresariales, dirección financiera y medios de pagos), la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, la auditoría de cuentas, la dirección de producción (bienes de equipo e instalaciones productivas y la gestión de almacenes), la dirección de marketing, la dirección de recursos humanos (relaciones laborales, prevención de riesgos, seguridad social, auditoría sociolaboral y recursos humanos), la comunicación empresarial y el concurso de acreedores como procedimiento para la solución de las crisis empresariales. Por la finalidad que se persigue, la obra se caracteriza por un criterio de claridad y sencillez en la exposición de cada uno de los temas.

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Edición: 2013
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788490330920
La empresa, con independencia de su dimensión y de su actividad, debe actuar conforme a reglas jurídicas, económicas y financieras de notable importancia. Este marco general de la empresa constituye el objeto de la obra. Tras el análisis del empresario individual, las sociedades mercantiles y cooperativas y el plan de viabilidad empresarial, presupuesto de la empresa, se recoge la responsabi­lidad del empresario (civil, penal, protección de datos y social corporativa), la dirección económico-financiera de la empresa (finanzas empresariales, dirección financiera y medios de pagos), la contabilidad y la fiscalidad de la empresa, la auditoría de cuentas, la dirección de producción (bienes de equipo e instalaciones productivas y la gestión de almacenes), la dirección de marketing, la dirección de recursos humanos (relaciones laborales, prevención de riesgos, seguridad social, auditoría sociolaboral y recursos humanos), la comunicación empresarial y el concurso de acreedores como procedimiento para la solución de las crisis empresariales. Por la finalidad que se persigue, la obra se caracteriza por un criterio de claridad y sencillez en la exposición de cada uno de los temas.