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LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA REFORMA LABORAL DE 2012 # 219

$119.400 $95.520

Blasco Pellicer, Ángel
Edición: 2012
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788490336427
La reforma laboral de 2012 es fruto de diversas normas (RDL 3/2012, Ley 3/2012 y RDL 20/2012) que han incorporado modificaciones trascenden­tes en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Este libro analiza todos y cada uno de los cambios que se han introducido, prestando especial atención a aquellos de mayor interés y trascendencia práctica. Por ello, ocupa un lugar central el nuevo régimen jurídico de los despidos colectivos tras la aparición de su reglamento de procedimiento (RD 1483/2012), así como las normas que regulan su impugnación y posterior control judicial. También se abordan los problemas que derivan de la nueva regulación de los despidos objetivos; las novedades en materia de despidos disciplinarios; la intervención del FOGASAy otras cuestiones ligadas a la supresión de la jubilación forzosa en convenios colectivos o a la extinción del contrato por voluntad del trabajador. Se trata de una obra actual que trata de dar respuesta a los principales problemas que plantea la aplicación práctica de la reforma laboral en una materia tan sensible como la extinción de los contratos.

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Descripción

Blasco Pellicer, Ángel
Edición: 2012
Editorial Tirant lo Blanch
ISBN: 9788490336427
La reforma laboral de 2012 es fruto de diversas normas (RDL 3/2012, Ley 3/2012 y RDL 20/2012) que han incorporado modificaciones trascenden­tes en el régimen jurídico de la extinción del contrato de trabajo. Este libro analiza todos y cada uno de los cambios que se han introducido, prestando especial atención a aquellos de mayor interés y trascendencia práctica. Por ello, ocupa un lugar central el nuevo régimen jurídico de los despidos colectivos tras la aparición de su reglamento de procedimiento (RD 1483/2012), así como las normas que regulan su impugnación y posterior control judicial. También se abordan los problemas que derivan de la nueva regulación de los despidos objetivos; las novedades en materia de despidos disciplinarios; la intervención del FOGASAy otras cuestiones ligadas a la supresión de la jubilación forzosa en convenios colectivos o a la extinción del contrato por voluntad del trabajador. Se trata de una obra actual que trata de dar respuesta a los principales problemas que plantea la aplicación práctica de la reforma laboral en una materia tan sensible como la extinción de los contratos.