La Nueva Dirección De Personas. La Dirección Por Confianza(Dpc) 13 Edición

Cada vez más las organizaciones en general y las empresas en particular desean y, más que eso, necesitan profesionales comprometidos. Y ese compromiso va más allá de la aportación
de unas competencias técnicas. Se solicita una aportación más integral del individuo. En
ocasiones casi se pide «el alma», el espíritu de la persona. Puede que esté llegando el
momento de hablar de personas, respetar al trabajador como persona, procurar el desarrollo
integral de personas. Ese es el porqué de esta nueva edición en la que se han reforzado las
áreas de liderazgo, confianza y felicidad, incorporando nuevos aspectos investigados. Nos
podemos preguntar si sigue siendo utópico hablar de confianza y felicidad en la empresa. La
respuesta la podemos encontrar en que hace veintiún años, cuando nació la primera edición
de este libro, hablar de personas parecía una utopía. Sólo existían los denominados
«Recursos Humanos» y ahora la realidad exige personas comprometidas.